滋賀県湖南市の高齢者福祉施設

女性活躍取組

女性が働く場合に、結婚や出産など、様々な要因により働き方が変わる事が有ります。
そうした場合にもできるだけ長く勤めて頂けるような制度、環境づくりに努めています。

女性のための主な支援制度

• 産前産後休業制度（産前6週間、産後8週間）
• 育児休業制度：所定の対象者は、原則として子が1歳6か月に達する日まで休業を認められます。

（注：就業規則によります）

湖南市の作成された「わたしのまちの女性活躍・働き方改革事例集」に当法人の女性職員の事例が取り上げられました。

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